RISORSE
Siamo sempre alla ricerca di menti brillanti, esperti imprenditoriali e forze ambiziose. Questo è per i coraggiosi!
Siamo sempre alla ricerca di menti brillanti, esperti imprenditoriali e forze ambiziose. Questo è per i coraggiosi!
Siamo sempre alla ricerca di menti brillanti, esperti imprenditoriali e forze ambiziose. Questo è per i coraggiosi!
Crediamo profondamente: "È meglio avere una conversazione." Le conversazioni sono un superpotere umano che crea fiducia, modella le relazioni ed evita malintesi. Nella vita, come nel commercio. Tra persone, così come tra consumatori e aziende. Parliamone!
Success
Sales
Tech
Product
Studios
People
La cura del cliente è il principale motore di crescita per le moderne aziende SaaS, ed è così anche per charles. Nel nostro dipartimento di Customer Success costruiamo relazioni con i clienti basate sulla fiducia, per diventare i migliori esperti di WhatsApp marketing. I nostri clienti, i marchi di e-commerce e direct-to-consumer (D2C) più innovativi d'Europa, sono al centro di tutto ciò che facciamo. Questo si riflette nelle nostre 6 responsabilità principali: Guadagnare Fiducia, Ingaggiare, Guidare, Crescere, Sbloccare e Migliorare il Prodotto.
Damian Minski, VP Customer Success
Non accetti un no come risposta e “mediocre” non fa parte del tuo vocabolario. In qualità di primo punto di contatto per i potenziali clienti, condividi con passione la nostra visione, comunica come charles può aiutarli a raggiungere i loro obiettivi aziendali e ispira i giusti casi d'uso per garantire il successo futuro. Quando senti il suono della campana non pensi subito alla chiesa e l'ABC non ha a che fare solo con l'alfabeto. Ti piace l'idea di andare alle Olimpiadi, ma per ora ti accontenti di salire sul podio con la squadra ogni giorno!
Christopher Schubert, Director Sales DACH
La nostra visione è quella di fornire valore al cliente attraverso la creazione, la manutenzione e la gestione dei servizi del prodotto charles. Clienti e investitori possono avere la stessa fiducia nella qualità del nostro prodotto, nell'eccellenza tecnologica dei servizi che forniamo e nel talento, nella sostenibilità e nella diversità del team Tech.
, VP Engineering
Aiutiamo i brand a creare percorsi personalizzati e coinvolgenti per i clienti con la nostra soluzione. Come? Combinando l'esperienza del cliente e la gestione del flusso di lavoro in tutti i casi d'uso. Il nostro valore risiede nella formula di cui sopra: ottimizzare continuamente il numero di persone che mettiamo in contatto, le conversazioni che hanno e il valore che ne deriva sia per loro che per i nostri clienti.
Andreas Tussing, Co-CEO
Il nostro team talentuoso di performance marketing, field e customer marketing, designer e copywriter, lavora duramente per mantenere charles al top. Non siamo mai soddisfatti dello status quo e questo ci apre nuove possibilità e sfide. Siamo efficienti, seri e giocosi e ci divertiamo a sperimentare. Viviamo l'idea del nostro brand: fare continuamente il passo più lungo della gamba per trasformare ciò che è buono in grande, senza dimenticarci di influenzare e velocizzare le relazioni con i nostri futuri clienti.
Etienne Kiefer, Chief Creative Officer
Creatività e mentalità imprenditoriale sono gli elementi che ci guidano a charles. Il nostro reparto è dedicato ai dipendenti: costruisce relazioni durature e incoraggia tutti ad avere conversazioni aperte tra loro. La nostra missione è sostenere gli obiettivi dei nostri lavoratori, affrontare le sfide e aiutare charles a crescere e migliorare, attraverso il potere delle conversazioni online e offline.
Joy, People Team Lead
Non trovi quello che stai cercando? Apprezziamo ancora di piú le persone che prendono l'iniziativa! 🚀
Applicazione spontanea
Crediamo
Prima avrai una telefonata di screening con il nostro team del Talento per circa 30-45 minuti, per conoscere Charles e per permetterci di saperne di più su di te.
La chiamata successiva, se andrà bene, sarà con il responsabile assunzioni per la posizione.
Il nostro processo varia a seconda del ruolo e della seniority, ma verrai sempre informato di tutti i passaggi nella tua prima chiamata con noi.
A Charles, apprezziamo le mentalità curiose, quindi il nostro Team Success è più che felice di rispondere a qualsiasi domanda che possa sorgere durante il processo.
Ci impegniamo a procedere il più velocemente possibile. Tuttavia, a volte gli imprevisti della vita possono intervenire e quindi la durata del processo può variare.
Il nostro sito web offre una vasta gamma di informazioni, podcast, articoli di notizie. Puoi anche dare un'occhiata alla nostra pagina LinkedIn, che offre ulteriori contenuti.
A seconda della natura della posizione, potremmo chiederti di svolgere un piccolo compito o un caso relativo al ruolo per cui hai fatto domanda.
Sì, il nostro team delle Risorse Umane ti aiuterà 🙂
Garantiamo un programma di onboarding completo, che inizia generalmente con un'introduzione di due o tre giorni in tutta l'azienda. Durante questo periodo, avrete l’opportunità di approfondire e conoscere i membri dei team principali di ogni dipartimento. Subito dopo, entrerete a far parte del vostro team, continuando il processo di integrazione specifico per reparto.
Le nostre sessioni di onboarding si tengono nel nostro splendido ufficio a Berlino che si affaccia sul vecchio muro della citá. In ufficio, potrete incontrare di persona i vostri nuovi colleghi, vivendo appieno il nostro spirito di collaborazione.
Offriamo un rimborso per i trasporti pubblici (BVG) a Berlino e una sovvenzione per fare attivitá fisica con l'app di Urban Sports Club. In piú, ogni mercoledí abbiamo un Personal Trainer (Coach Chris) che viene ad allenarci e ogni giovedí pranziamo insieme con un pranzo a scelta offerto dall'azienda.
Sì, offriamo. I nostri stagisti e studenti lavoratori seguono lo stesso processo di onboarding e imparano molto sul nostro prodotto e sulla nostra azienda durante il loro periodo con noi.